随着社会的不断发展，职场也在不断变化，作为职场人士，我们需要时刻关注职场的新动态，以便适应职场的变化和发展，备受关注的《职来职往》最新一期2016为我们揭示了职场的新风向和人才新动向，本文将围绕这一主题展开，探讨职场发展的最新趋势和应对策略。

职场新风向

随着科技的进步和全球化的加速，职场正在发生深刻的变化。《职来职往》最新一期2016为我们揭示了以下几个职场新风向：

1、跨界融合成趋势

在职场竞争中，单纯的专业技能已不能满足企业的需求，跨界融合成为职场发展的新趋势，企业需要的人才不仅是专业领域的精英，还需要具备跨领域的知识和技能，能够应对复杂多变的市场环境。

2、创新能力受重视

创新是推动企业发展的关键动力，在最新一期《职来职往》中，我们可以看到，越来越多的企业开始重视求职者的创新能力，具备创新思维和创新能力的人才，将在职场中更具竞争力。

3、远程办公成常态

随着互联网的普及和通讯技术的发展，远程办公已成为职场中的新常态，企业越来越注重员工的灵活性和工作效率，远程办公为职场人士提供了更多的工作选择和便利。

人才新动向

随着职场新风向的变化，人才市场也在发生深刻的变化。《职来职往》最新一期2016揭示了以下几个人才新动向：

1、多元化人才受欢迎

在跨界融合的趋势下，多元化人才受到企业的欢迎，具备多种技能和知识的人才，能够在企业中发挥更大的价值，成为企业发展的重要支撑。

2、技能升级成必需

在职场竞争中，技能升级已成为人才的必需，职场人士需要不断学习和提升自己的技能，以适应职场的变化和发展，技能升级也是提高个人竞争力的关键。

3、自我营销意识增强

在职场中，自我营销意识的重要性日益凸显。《职来职往》最新一期2016中，我们可以看到越来越多的求职者开始重视自我营销，通过展示自己的优势和特长，吸引企业的关注。

应对策略

面对职场的新风向和人才新动向，我们需要采取积极的应对策略，以适应职场的变化和发展：

1、跨界学习，提升多元化技能

在职场竞争中，我们需要跨界学习，提升自己的多元化技能，除了专业领域的技能外，还需要学习其他领域的知识和技能，以应对跨界融合的趋势。

2、不断学习和技能升级

职场人士需要不断学习和提升自己的技能，以适应职场的变化和发展，技能升级也是提高个人竞争力的关键，我们需要关注行业的最新动态，不断学习和掌握最新的技术和知识。

3、加强自我营销意识

在职场中，我们需要加强自我营销意识，展示自己的优势和特长，通过有效的自我营销，我们可以更好地展现自己的价值和能力，提高求职成功率。

4、建立良好的人际关系网络

在职场中，建立良好的人际关系网络对于个人发展至关重要，通过建立良好的人际关系网络，我们可以获得更多的机会和资源，促进个人职业发展。

《职来职往》最新一期2016为我们揭示了职场的新风向和人才新动向，我们需要时刻关注职场的变化和发展，采取积极的应对策略，以适应职场的变化和挑战，只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现个人职业发展。