深化人才队伍建设，推动县域经济高质量发展

为进一步加强前郭县人才队伍建设，优化干部队伍结构，提升县域经济发展水平，根据县委、县政府工作部署，现对近期拟任职干部进行公示，以公开透明的原则，接受社会监督，确保任职工作的公正性和公平性。

前郭县最新任职前公示名单

本次公示的拟任职干部名单如下（按姓氏笔画排序）：

1、某某某，拟任前郭县发展和改革局局长；

2、某某某，拟任前郭县工业和信息化局局长；

3、某某某，拟任前郭县教育局局长；

4、某某某，拟任前郭县财政局局长；

5、某某某，拟任前郭县交通运输局局长；

6、某某某，拟任前郭县农业农村局局长；

7、某某某，拟任前郭县文化和旅游局局长。

干部选拔与任职程序

本次拟任职干部的选拔工作严格按照《前郭县干部选拔任用工作条例》执行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核、考察等方式，从全县优秀干部中选拔出具备领导能力和专业素养的优秀人选，选拔过程中，注重实绩和群众口碑，确保新任干部能够胜任工作，推动县域经济发展。

干部队伍建设的重要性

人才是推动经济社会发展的核心力量，前郭县高度重视人才队伍建设，通过本次任职公示，进一步营造尊重人才、重视人才的良好氛围，优化干部队伍结构，提升干部队伍素质，有助于激发全县广大干部的工作热情，为推进县域经济高质量发展提供有力保障。

推动县域经济高质量发展

本次任职公示的干部将在新岗位上发挥自身优势，为前郭县经济社会发展贡献智慧和力量，各位新任干部将面对新的挑战，需要紧紧围绕县委、县政府中心工作，立足本职岗位，加强学习，提高能力，为推动县域经济高质量发展作出更大贡献。

社会监督与公示意义

公示期间，欢迎社会各界对本次公示的拟任职干部提出宝贵意见，公示是干部选拔任用工作的重要组成部分，有利于增强干部选拔任用工作的透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，通过公示，进一步检验干部的品质、能力和实绩，确保新任干部能够胜任工作，赢得群众信任。

本次任职前公示是前郭县加强干部队伍建设的重要举措，对于推动县域经济高质量发展具有重要意义，前郭县将继续坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔更多优秀干部，为全县经济社会发展提供有力的人才保障。

公示期限及反馈方式

公示期限为X天，从公布之日起计算，公示期间，如有意见或建议，请通过以下方式反馈：

1、联系电话：XXXXXXXXXXX

2、电子邮箱：XXXXXXXXXX

3、邮寄地址：前郭县委组织部（邮编：XXXXXX）

附则

1、本公示解释权归前郭县委组织部所有。

2、公示期间，请广大干部群众积极参与监督，共同为前郭县经济社会发展贡献力量。

本次任职前公示体现了前郭县加强干部队伍建设的决心和信心，相信在广大干部群众的共同支持下，前郭县将实现县域经济高质量发展，为全面建设社会主义现代化新征程作出更大贡献。