九华吉利汽车最新招聘动态

随着汽车市场的不断发展和壮大，九华吉利汽车作为国内领先的汽车制造商之一，一直致力于打造高品质、高性能的汽车产品，为广大消费者提供更好的驾驶体验，为了满足公司不断发展的需求，九华吉利汽车最近开展了一系列招聘活动，旨在招募更多优秀的人才加入公司，共同推动公司的发展。

招聘概述

九华吉利汽车本次招聘旨在招募一批具有创新精神、团队协作精神和专业技能的人才，共同推动公司在研发、生产、销售和服务等领域的持续发展，本次招聘岗位涵盖了多个领域，包括工程技术、生产制造、质量管理、市场营销、财务管理等，旨在为公司各个领域的发展提供有力的人才支持。

招聘岗位及要求

1、研发工程师

岗位职责：

（1）负责汽车产品的研发和设计；

（2）制定产品开发计划和方案；

（3）协调各部门的工作，确保产品研发进度和质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，机械工程、汽车工程等相关专业；

（2）熟悉汽车研发流程和规范，具有相关项目经验者优先；

（3）具备较强的团队协作精神和创新意识。

2、生产制造经理

岗位职责：

（1）负责生产线的规划和管理；

（2）制定生产计划，确保生产进度和质量；

（3）协调解决生产过程中的问题，提高生产效率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，机械工程、生产管理等相关专业；

（2）熟悉汽车生产制造流程和管理规范，具有相关经验者优先；

（3）具备较强的组织和管理能力。

3、质量管理工程师

岗位职责：

（1）负责产品质量的检测和控制；

（2）制定质量检测标准和流程；

（3）协调相关部门，提高产品质量水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，质量管理、机械工程等相关专业；

（2）熟悉质量管理体系和规范，具有相关项目经验者优先；

（3）具备较强的质量意识和分析能力。

4、市场营销经理

岗位职责：

（1）负责市场调研和分析；

（2）制定营销策略和方案；

（3）推广公司产品，提高市场占有率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

（2）熟悉汽车市场营销策略和手段，具有相关经验者优先；

（3）具备较强的市场推广能力和创新意识。

5、财务经理

岗位职责：

（1）负责公司财务管理和规划；

（2）制定财务计划和预算；

（3）管理公司资金，确保公司财务稳健。

任职要求：

（1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

（2）熟悉财务管理规范和流程，具有相关经验者优先；

（3）具备较强的财务分析和风险管理能力。

招聘流程

本次招聘流程包括网上投递简历、资格审查、面试、笔试等环节，应聘者需按照要求填写简历并上传相关证明材料，通过审查后将会收到面试通知，面试主要包括对岗位相关知识的考察和综合素质的评估，同时可能需要进行笔试以测试应聘者的专业能力，最终通过面试和笔试的应聘者将会收到公司的录用通知。

福利待遇

九华吉利汽车为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、福利补贴、培训机会等，公司也注重员工的工作环境和职业发展，为员工提供广阔的发展空间和机会。

九华吉利汽车本次招聘是公司发展的重要一步，我们希望能够招募到更多优秀的人才加入公司，共同推动公司的发展，我们相信，只要我们一起努力，九华吉利汽车必将迎来更加美好的未来。