探寻人才，共筑未来

随着互联网的快速发展，永年论坛作为行业内的重要交流平台，正迎来新的发展机遇，为满足公司业务发展和团队拓展的需求，永年论坛现面向社会广泛招募人才，我们致力于打造一个开放、共享、创新的环境，让每一位员工都能在这里实现自己的价值，最新的招聘信息如下，诚邀有志之士加入我们的行列。

公司背景及简介

永年论坛是一个专注于行业交流的平台，致力于为广大用户提供高质量的内容和服务，经过多年的发展，永年论坛已积累了丰富的行业资源和专业经验，成为行业内具有影响力的交流平台，我们秉持诚信、创新、务实、担当的核心价值观，为用户提供专业、便捷、全面的服务。

招聘职位及要求

1、软件开发工程师

岗位职责：

（1）负责论坛软件的开发、维护与优化；

（2）参与系统架构设计与技术选型；

（3）解决软件研发过程中的技术难题；

（4）配合团队完成其他相关工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java、Python等至少一种编程语言；

（3）具备良好的数据结构和算法基础；

（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

2、运营推广专员

岗位职责：

（1）负责论坛的线上推广与运营；

（2）策划并执行线上活动，提高用户活跃度和粘性；

（3）分析用户行为，优化运营策略；

（4）完成其他相关运营工作。

任职要求：

（1）具备良好的文字功底和策划能力；

（2）熟悉新媒体推广渠道，有成功案例者优先；

（3）具备较强的数据分析和市场洞察力；

（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

3、市场营销经理

岗位职责：

（1）负责论坛的市场营销工作；

（2）制定并执行市场营销策略，推广论坛品牌；

（3）拓展合作伙伴，推动业务增长；

（4）完成其他市场营销相关工作。

任职要求：

（1）市场营销相关专业本科及以上学历；

（2）具备市场营销策划和执行经验；

（3）具备较强的沟通协调和谈判能力；

（4）具备良好的团队合作精神和领导能力。

招聘流程及时间安排

1、简历投递：请将简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、简历筛选：我们会在收到简历后的一周内进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试环节：面试包括初试和复试两个环节，初试以电话或视频形式进行，复试则在公司进行面对面交流。

4、录用通知：面试通过后，我们会在一周内发放录用通知。

5、招聘时间：本招聘消息长期有效，直至各职位招满为止。

福利待遇及发展前景

1、薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩进行调薪。

2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3、培训机会：为员工提供丰富的培训机会，助力员工成长。

4、发展前景：永年论坛处于快速发展阶段，加入我们的员工将有机会参与更多项目，获得更广阔的发展空间。

永年论坛正寻找有志之士共同开创美好的未来，我们期待您的加入，一起为用户创造价值，实现个人价值，请抓住这次机会，将您的简历投递给我们，期待与您共创辉煌！